会议着重强调，加强青年人才培养意义重大。这不仅是落实为党育人为国育才重大政治责任的必然要求，更是机务部扛起安全重任、践行交通强国使命的关键举措。机务部自组建以来，始终高度重视青年人才成长与发展，致力于激活企业发展的 “源头活水”。为此，机务部启动 “青年人才培养计划”，运用系统思维搭建人才发展平台，借助 “老带新”“揭榜挂帅”“轮岗” 等多元机制，构建起 “选拔 — 培养 — 晋升 — 激励” 的完整发展通道，已成功为公司输送一批优秀人才。同时，通过组织各类技能大赛、推动职工技能提升等工作，全力促使青年人才朝着 “一专多能” 方向发展，并要求青年员工以先进为榜样，在各自岗位上精进技艺、勇挑重担，实现个人与企业共同成长。

会议对青年员工提出明确要求：要志存高远、脚踏实地，在勤勉笃行中找准人生坐标。具体而言，要坚定理想信念，做 “眼中有光” 的机务青年；练就过硬能力，做 “手上有招” 的机务青年；践行实干担当，做 “肩上有责” 的机务青年；加强廉洁自律，做 “心中有纪” 的机务青年；强化和谐友爱，做 “胸中有爱” 的机务青年。

会议还强调，必须坚持党管青年人才原则，加强党建带团建。注重对青年人才加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼与专业训练，着力打造一支规模宏大、可堪大任的优秀青年队伍。管理人员要发挥带头作用，关心、爱护、培养青年，相信并依靠青年，成为广大青年创新创造、建功立业、成长成才的坚强后盾。

会上，特别介绍了安技室经理郭红安认真学习并结合实际，在安委会上分享机务部安全绩效管理经验，其分享得到与会人员的一致肯定。此外，会议审议通过了《机务部青年（共青团）工作计划》《机务部青年员工培养方案》。